竞业限制协议无效要自己去提出吗

一般来说，如果觉得竞业限制协议（就是你不能干和原来工作有关的事的那玩意儿）没效的话，是要自己去说出来的。但是，也有特殊情况，比如说你正在打劳动仲裁或者告人家什么的时候，那时候仲裁机构或者法官就可以顺便看看这个协议到底有效还是无效了。为什么有的竞业限制协议会被判定为无效？一般的原因就是它里面有的条款跟法律法规的硬规定冲突，或者限制的范围太夸张不靠谱啥的，再者就是没有给你足够的钱让你不干活。如果你觉得协议无效，那得拿出证据来支持你的观点，比如说证明这几个问题确实出现过。当然了，最好还是请教一下专业的律师，这样才能保证你的利益最大化。

通常来说，当咱们发现某个竞业限制协议可能是无效的时候，就得自己主动提出来。不过，有时候会出现特殊情况，比如说在打劳动仲裁或者是上法庭的时候，仲裁员或者法官他们也可以自己决定检查这个协议是不是有效的。那么哪些情况下竞业限制协议是无效的？简单说，就是协议里有违法违规的硬性规定，限制的范围太过分了，还有就是没给到咱们足够的经济补偿等等这些情况。如果你要挑战这个竞业限制协议是无效的话，那就要搜集相关的证据来支持你的观点，就像能证明这个协议确实存在这样无效的问题的那些证据之类的。当然，还是强烈推荐你去找个专业点的律师咨询一下，这样才能让你自己的权益得到最好的保护。

通常而言，当认为某项竞业限制协议无效时，往往需要由您亲自出面提出异议。然而在一些特殊的状况下，例如在劳动仲裁或是诉讼程序中，仲裁机构或者法院亦有可能自行对该协议的效力进行审核与评估。竞业限制协议无效的常见理由包括：协议内容违背了国家法律法规的强制性规范、其限制范围过于严苛不合理、以及未向劳动者支付相应的经济赔偿等方面。如果阁下希望宣称竞业限制协议无效，那么便需要收集并提交相关的证据以增强您的诉求力度，这些证据可以是证实上述无效事项的确凿例子。同时我们强烈建议您在专业律师的协助和指导下进行这一步骤，从而使您的权益能够得到更为全面的保护和维护。