自愿辞职可以领取失业金吗

你要是自己主动辞职的话，基本上是拿不到失业保险的。我们国家关于这方面的规定，要领这个失业保险就得是你不是因为自己愿意离开工作岗位才行。实际上包含了好多种原因，比如说你跟公司的合约到期、老板觉得你不再合适开除你或者是你犯错被老板开除或者是你自己主动辞职这些都算在内的。但是如果你是自己主动辞职的话，那就是你自己愿意离开工作岗位，这样子就没办法拿到失业保险。不过，如果你有特别的理由，比如说是公司违法乱纪，让你实在待不下去只能选择辞职，那么这种情况可能还需要更专业的法庭来判定看能不能拿到失业保险。总的来说，如果只是你自己主动辞职的话，想拿到失业保险可真是有点难。

一般来说自己主动提出辞职的话是拿不到失业金滴。这是因为咱们国家的法规规定了，领取失业金得是非你自己愿意离开公司的情况。比如说劳动合同到期不愿再续签、或者是你工作的地方不要你，或者开除了你等等。所以说，只要是你自己主动提出离职，那就没戏了。不过要是你遇到很特别的情况，比如你上班的那家公司有些违法乱纪的事情，让你没法待下去，那可能就需要找专业人士来给你看看能不能拿到失业金。总的来说，就是你自己主动提出来要走人的话，基本上是拿不到失业金的。

在正常情况之下，主动选择离职并不满足申请失业救济金的标准。要申领失业救济金，通常来说必须是因为个人原因被迫停止工作的情形。根据我国现行法规，个人原因被迫停止工作主要包括：劳动合同到期且无法续约；用人单位依据正当理由与员工解除劳动关系；因自身严重过失而被用人单位开除或者除名；由于个人品行恶劣或其他不当原因被用人单位辞退等几种情况。然而，主动离职则属于个人自行决定不再继续工作，这显然不属于因个人原因被迫停止工作的范畴，因此也无法享受到失业救济金待遇。当然，如果您选择离职的具体情况较为复杂，例如是由于用人单位存在明显违反职业道德的行为，进而迫使您不得不做出这样的决定，那么这种情况可能需要经过更为深入的法律分析和判断才能确定是否有资格申请失业救济金。总的来说，仅仅是出于个人自愿的离职，恐难顺利地获得失业救济金的审批。