双方口头协议有效吗

[律师回复] 口头约定和书面合同出现分歧，通常以书面合同为准，但需视具体情况而论。如果可以得到证实且双方均承认的口头约定，同样具备法律效应。实际操作中，要主张其生效，必须提供有力证据，如证人证词、录音录像等。书面合同在诸如欺诈、压迫、误解严重等情形下，人们有权申请法院或仲裁机构进行更改或废止。但请注意，废止权的实行有一定时间限制。所以，面临此类问题，我们应当全面权衡利弊和证据来作出决定。

[律师回复] 一般担保中的保证债务有诉讼时效可中止和中断。若在担保期间结束前债权人依法起诉或仲裁债务人，那么自保证人拒付既有保证责任之日起，开始算保证债务的诉讼时效。诉讼时效中止，即在最后6个月的诉讼时效内，由于特定原因使请求权无法利用，暂停计时。诉讼时效中断，则指因为特殊情况，已积累的时效全部失去效力，需重头来过。例如，债权人要求债务人履行或是债务人愿意偿还，都会引发一般保证诉讼时效的中断。

[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。

[律师回复] 诈骗起诉的时效（追诉时效）根据犯罪的法定最高刑而定。具体如下：

1.?法定最高刑为不满五年有期徒刑的：追诉时效是五年。例如，一些诈骗金额较小、情节较轻，可能判处三年以下有期徒刑的诈骗案件，追诉期为五年。
2.?法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的：追诉时效是十年。比如诈骗金额较大或者有其他较为严重情节的诈骗行为，可能会面临这样的刑罚，其追诉时效相应为十年。
3.?法定最高刑为十年以上有期徒刑的：追诉时效是十五年。
4.?法定最高刑为无期徒刑、死刑的：追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

需要注意的是，如果公安机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，不受追诉时效的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，也不受追诉期限的限制。

[律师回复] 您好，可以代起草执行异议申请书

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗，有什么问题呢

[律师回复] 您好！可以的我们有专门的文书律师可以帮您代写

[律师回复] 你好！关于出轨问题你手里有没有证据。

[律师回复] 你好像这个情况如果没有签合同的话可以帮你解决，可以详细沟通了解一下

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 您好 具体情况交流一下

[律师回复] 你好，请问你现在是什么诉求

[律师回复] 你好，如果双方自愿到民政局办理的离婚协议，那么一般来说都是有法律性的。

[律师回复] 单方面撕毁协议是违约行为，需根据协议性质及违约责任进行处理。若有具体赔偿规定，可依据执行要求违约者负责。从法律角度看，受害方可要求违约方继续履行协议或采取补救措施，还能获取损失赔偿，但赔偿金额需与违约损失相符（包括履行后可获得利益）且不能超过违约方签订合同时可预见的损失。受害方需妥善保管相关证据，如协议、沟通记录、履行情况等，以备可能的法律程序。此外，建议先尝试与违约方商议解决，若无法解决则考虑用法律手段维护自己权益。

[律师回复] 首先，您得留存借款相关证据，像借条、转账记录、聊天记录等。向对方发正式书面催告函要求限期还款是很有效的方法之一。要是对方还不还，您可考虑向法院提起民事诉讼。
起诉前，要明确被告身份信息，备好起诉状与证据材料。法院受理后会调解，调解不成便依法判决。判决生效后，若对方仍不还款，您可申请强制执行，查封、扣押、冻结对方财产来实现债权。整个过程中，证据充分且合法非常关键。

[律师回复] 通常，工伤与人身损害赔偿部分项目可双赔，并非所有项目都能重复获赔。
工伤赔偿依《工伤保险条例》，含工伤医疗待遇、伤残津贴等；人身损害赔偿按《民法典》，有医疗费、护理费、误工费等。
例如，工伤的一次性伤残补助金与人身损害的残疾赔偿金可兼得，而医疗费等实际支出费用一般不能重复索要。
能否双赔、哪些项目可双赔，要结合案件情况、法律规定与当地司法实践判断。若遇此类问题，建议及时收集保留相关证据维权。

[律师回复] 离婚时一方拖延，先看离婚方式。协议离婚时，若一方拖延不办离婚登记手续，就只能诉讼离婚。
诉讼离婚中，对方故意拖延不出庭等情况，法院会查明事实依法判决。要注意收集夫妻感情破裂证据，像重婚、与他人同居、家暴、赌博吸毒屡教不改、因感情不和分居满二年等。
而且，财产分割和子女抚养问题也要备好证据和合理诉求。遇到这种情况要冷静，依法维权。

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。