老员工泄露商业秘密怎么处罚他们

老员工泄露了公司的商业机密这事，得看情况来决定怎么处理。要是因为这个事情给公司带来了很大的损失，那就有可能触犯到法律，变成了侵犯商业秘密罪，那就要负起刑事责任。这种情况下，通常会被判个三年以下的有期徒刑或者拘役，还要交罚款；如果情况特别严重的话，那就是三年以上七年以下的有期徒刑，还得交罚款。当然，公司也可以通过打官司的方式，让他赔偿公司的损失。说到赔偿，一般都是按照公司遭受的损失或者是侵权人从这件事中得到的好处来算的。

要是遇到那个老员工把公司机密透露出去这种麻烦事怎么办？这个问题得看实际情况再说了。如果这个行为对咱公司造成了大损失，那就可能构成了侵犯商业秘密罪，这个时候那个人可就要负上刑事责任。一般来说，他可能会被判个三年以下的有期徒刑或者是拘役，还得交罚款。如果事情闹大了，造成了特别严重的后果，那他可能就得坐牢三年到七年，还要交罚款。当然，公司也可以通过打官司的方式让他赔钱。说到民事赔偿这事，一般就是看给他公司造成多少损失或者他从这个侵权行为中得了什么好处来决定赔款多少。

解析：
针对资深职员泄漏企业机密事件的处罚措施，须依具体情节加以裁量。若此行为导致了公司遭受大规模经济损失，可能已达到了侵害商誉或商业秘密的程度，涉案人员将会面临相应的法律制裁，包括被判为有期徒刑不超过三年、拘役亦或是罚金等刑罚；若情节更为恶劣，则将面临三年以上、七年以下的有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。
此外，公司还可通过民事诉讼途径，向相关责任人追偿经济损失。在民事赔偿环节中，赔偿金额往往是根据公司所受实际损失或侵权方所获得的利益来决定的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。