医疗事故如何界定工伤

医疗事故要被归类到工伤的话，基本有这么几点要求得满足：
首先就是你得在工作时间和工作地儿里头，不是因为上工去，而是因为干活而受到了来自外人或者别的什么东西的伤害；
其次，你得是在上工前或者上完班后还在那个地方里头，就是做跟工作有关的准备工作或者清理工作，结果遇到了意外事故才出事儿的这种情况下才能算是工伤。要是医生护士们在正常的看病治病过程中不小心受伤了，而且也符合上面说的这些工伤认定的标准，那他们就能被认定成工伤。

要是能把我们这边的医疗事故也算成是工伤的话，那么得满足下面这几个条件：
首先，必须是在工作的时候，还得是在工作地点受伤的，并且那伤还是因为你为了完成工作任务而受到了暴力或者其他类型的意外伤害；还有另外一种情况就是，即使不是在工作时间里，但只要是你在工作地点做跟工作相关的准备工作或者收尾工作时发生了事故，导致自己受伤了，这些也都算是工伤。当然，如果你是个医护人员，在做好本职工作的过程中因为一些意外事故受伤了，同时又符合上面说的那些受伤的原因和条件的话，那同样也是工伤没跑。

解析：
若需将医疗事故视为工伤类别之一，通常情况下需满足如下条件，即：当医务工作者正在工作期间或位于工作场所范围内执行职务时，由于遭受暴力行为这类突发事件所致的身体伤害；抑或是于工作日程中以及工作开始至结束这段时间之外仍然在工作岗位上，投身于与本职工作紧密相关的前置准备工作或收尾阶段，受到了突发事故所引发的人身伤害等。在此基础上，只要医疗从业者在日常的医疗服务过程中不幸遭遇了意外事故并符合工伤认定的所有标准，便可被鉴定属于工伤范畴之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。