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工伤证是工伤认定书吗

4.1w浏览 匿名 2024-11-10 内蒙古通辽
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  • 律图内蒙古
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    工伤证与工伤认定书不同。工伤认定书是劳动保障行政部门作出的关于职工所受事故伤害是否为工伤的认定结论,属于认定工伤的法律文书。工伤证则是证明职工受伤为工伤的凭证。只有先取得工伤认定书,才能够办理工伤证,工伤证通常会记录工伤职工的相关信息以及其可享受的工伤待遇等内容。
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    2 11-11
  • 律图通辽
    律图通辽
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    工伤证可不是工伤认定书。工伤认定书,是劳动保障行政部门给出的一个结论,就是判定职工受事故伤害到底属不属于工伤,这可是认定工伤的法律文书。那工伤证是啥?它就是个凭证,用来证明职工受伤是属于工伤的。这里面有个顺序得搞清楚,得先有了工伤认定书,才能够去办理工伤证。工伤证上,一般都会写着工伤职工的一些相关信息,还有能享受啥样的工伤待遇这些内容。
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    3 11-10
  • 内蒙古法务
    内蒙古法务
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    工伤证和工伤认定书可不是一回事儿。工伤认定书,是劳动保障行政部门给出的一个结论,就是判断职工受事故伤害到底属不属于工伤,这可是认定工伤的法律文书。那工伤证是啥?它就是一种凭证,用来证明职工受伤是属于工伤的。只有先拿到了工伤认定书,才能够去办理工伤证。工伤证上,一般会写着工伤职工的一些相关信息,还有能享受的工伤待遇这些内容。
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    2 11-10
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    解析:
    工伤证与工伤认定书并非同一概念。工伤认定书乃是劳动保障行政部门针对职工所受事故伤害是否构成工伤作出的认定结论,属于认定工伤的法律文书。工伤证则是用以证明职工受伤属于工伤的一种凭证。唯有获取工伤认定书,方可办理工伤证。工伤证通常会记载工伤职工的相关信息以及其可享受的工伤待遇等情况。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    8 11-10
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[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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