工伤证是工伤认定书吗

工伤证可不是工伤认定书。工伤认定书，是劳动保障行政部门给出的一个结论，就是判定职工受事故伤害到底属不属于工伤，这可是认定工伤的法律文书。那工伤证是啥？它就是个凭证，用来证明职工受伤是属于工伤的。这里面有个顺序得搞清楚，得先有了工伤认定书，才能够去办理工伤证。工伤证上，一般都会写着工伤职工的一些相关信息，还有能享受啥样的工伤待遇这些内容。

工伤证和工伤认定书可不是一回事儿。工伤认定书，是劳动保障行政部门给出的一个结论，就是判断职工受事故伤害到底属不属于工伤，这可是认定工伤的法律文书。那工伤证是啥？它就是一种凭证，用来证明职工受伤是属于工伤的。只有先拿到了工伤认定书，才能够去办理工伤证。工伤证上，一般会写着工伤职工的一些相关信息，还有能享受的工伤待遇这些内容。

解析：
工伤证与工伤认定书并非同一概念。工伤认定书乃是劳动保障行政部门针对职工所受事故伤害是否构成工伤作出的认定结论，属于认定工伤的法律文书。工伤证则是用以证明职工受伤属于工伤的一种凭证。唯有获取工伤认定书，方可办理工伤证。工伤证通常会记载工伤职工的相关信息以及其可享受的工伤待遇等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。