工伤超过30天还能保吗

工伤超过30天也能申报。要是用人单位没有在30天里去申报工伤的话，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。这里要注意，要是用人单位没有在规定的时间里提交工伤认定申请，在这个期间发生的那些符合规定的工伤待遇之类的有关费用，就得由这个用人单位来承担了。

工伤，超过30天也还是能够申报的。要是用人单位没有在这30天里去申报工伤的话，那么工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算，1年之内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要注意，要是用人单位没有在规定的时间里提交工伤认定申请的话，在这个期间所发生的符合规定的工伤待遇之类的有关费用，就得由这个用人单位来承担了。

解析：
工伤即便超过30日仍可申报。若用人单位未于30日之内申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意的是，用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，皆由该用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。