解析:
申请工伤赔偿仲裁时,通常需具备以下材料与履行相应手续:
其一,工伤认定决定书不可或缺,此为至关重要的证明文件。
其二,需提供身份证明,例如身份证。
其三,提供能够证实与用人单位存在劳动关系的材料,诸如劳动合同。
其四,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书必不可少,其用途在于说明受伤状况。
其五,劳动能力鉴定结论也需备该结论与赔偿的具体数额息息相关。
在手续方面,应填写仲裁申请书,于其中详细阐明自身诉求以及事实与理由,并依据仲裁机构的要求提交相关材料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。