律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我要与劳动公司解除劳动合同了,因为我是做不下去了,那么如果解除劳动合同提前30天提起吗?

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-02-18 西藏那曲
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律师解答 共2条
  • 那曲答疑法务
    那曲答疑法务
    91人赞同了该解答
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    无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达
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    13 2018-02-18
  • 劳动法律智囊团
    劳动法律智囊团
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    员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:解除劳动合同提前30日请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
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    7 2018-02-18
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解除劳动合同提前30天提起吗?
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