明天检察院叫我去签认罪认罚签了以后会不会出不来

[律师回复] 工厂违反劳动法了，协商解决，协商不成仲裁

[律师回复] 积极配合调查，有需要可以委托律师介入

[律师回复] 你好，你这边是哪一方

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 警察传唤时收取手机可能有多种原因。

一种常见情况是，手机中的信息可能与案件的调查相关，警方需要对其进行检查以获取证据。

在这种情况下，警方会按照法定程序进行处理，并会在案件调查结束或者完成相关检查后，在合理的时间内归还手机。

如果您认为警方收取手机的行为不合法或不合理，您可以在合适的时机向相关部门提出申诉，但要注意一定要通过合法合规的途径来解决。

[律师回复] 您好，具体是什么事情呢，是哪里的公安说的

[律师回复] 我很抱歉听到你经历了这样的事情。这听起来像是一起性侵犯和性剥削的事件。重要的是要认识到，无论你们之前的关系如何，未经你的明确同意而强行与你发生性关系是违法的，并且是对你权利的严重侵犯。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 您好，会的，是什么罪名

[律师回复] 不合理，可以要求经济赔偿

[律师回复] 法律分析：
（1）若离职证明明确表明双方就劳动关系存续期间所有事项（含经济补偿等）协商一致且处理完毕，又无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常难以再要回赔偿金，这代表双方对权利义务做了最终确认。

（2）若离职证明未提及赔偿金相关内容，或者签署时单位存在欺诈、胁迫等违法行为，比如以不签就不发工资逼迫员工签署，员工可在法定时效（一般一年仲裁时效）内，收集如录音、聊天记录等证明胁迫情形的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付赔偿金。

提醒：
签署离职证明时要仔细查看内容，若遇不合理情况，要注意收集相关证据，必要时咨询专业人士。

[律师回复] 我们团队处理全国各地的退房退定金业务，前期不收费，不成功不收费。

[律师回复] 你好，公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 你好北京恒都律师事务所

[律师回复] 你好 案情简单说一下

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 需要自行赔偿对方主要责任对应的比例