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公司加班不给加班费怎么处理,想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费?

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-21 江苏常州
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怎么证明公司加班不给加班费
证实企业未支付加班薪酬,可依据雇佣合同、内部规章、考勤记录、薪资单据、加班申请表、录音视频和电子邮件等。若涉及大额加班费,联合其他员工申请仲裁或寻求律师协助更有效。微信、邮箱汇报工作进度也是获取考勤证据的途径。劳动者有权依法维权。
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公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷
公司加班不给加班费加违法吗?
公司加班不给加班费加违法,因为根据我们国家法律当中明确地规定,如果用人单位安排劳动者加班的,需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说,如果一直不支付加班费用,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
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劳动纠纷
公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费肯定是违法的。劳动者应该保留证据,比如说录音或者视频,以便于之后向相关的部门举报,要求公司向其支付加班费。周末安排上班的应该向予以员工补休或者向其支付200%的加班工资,法定节假日安排上班的不允许补休必须是向加班的人支付300%加班工资。
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公司加班不给加班费加违法吗
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于违法,法律保护劳动者的合法权益。
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