工伤认定过了一个月单位还能申请吗

听正常来讲，工伤认定这事，单位得在事故发生那天开始算的30天里头提出申请。可要是过了一个月，单位也还能申请。不过，要是单位没在这30天里申请，那受伤的职工，或者他的近亲属、工会组织，就可以在事故伤害发生那天开始算的1年之内，直接跑到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

单位，正常来讲，工伤认定申请得在事故发生那天开始算的30天内就提出来。不过，要是过了这一个月了，单位也还是能申请的。但要是单位没有在这30天里申请，那受伤的职工或者他的近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生那天开始算的1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
一般而言，单位应自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。不过，即便超过了30日这一期限，单位依旧能够提出申请。若单位未在30日之内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。