工伤认定要哪几个材料

工伤认定得准备些材料才行。
首先得有劳动合同，要是没有劳动合同，能证明劳动关系的材料也成，像工资发放记录，工作证之类的。
然后，医疗机构开的受伤之后的诊断证明书，或者是职业病诊断证明书也不能少。还有，工伤事故报告得有，这里面要写上事故啥时候发生的、在啥地点发生的，整个经过是咋样的。要是有同事能证明事故发生的情况，那证人证言也得弄一份。
最后，身份证复印件也得准备好。

要搞定工伤认定，得准备些材料。身份证复印件那是必不可少的。要是有同事能证明事故发生的情况，那证人证言可得备着。工伤事故报告也得有，这里面要写清楚事故发生的时间、地点、经过啥的。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书可不能少，这可是很关键的。还有还有，劳动合同或者能证明劳动关系的材料得拿出来，像工资发放记录、工作证之类的就很能说明问题。

解析：
工伤认定一般需具备以下材料：劳动合同或者能够证明劳动关系的相关材料，诸如工资发放记录、工作证等；由医疗机构出具的受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书；工伤事故报告，其内容应涵盖事故发生的时间、地点、经过等情况；若有同事能够对事故发生情形予以证明的，则需提供证人证言；还有身份证复印件等材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。