工伤死亡不上报违规吗

工伤死亡要是不上报，这可就是违规的事儿了。为啥这么说？你想，用人单位是得在规定时间把工伤死亡的情况上报的。要是不上报，那麻烦可就大了。用人单位很可能就没办法按照法定的程序去给赔偿了，而且相关部门还可能处罚他们。这不上报的行为，对死者家属的合法权益那是一种损害，用人单位本来就有义务按照法律规定办事儿，这不上报可就是违反了他们该尽的义务。

用人单位可是有义务的，这义务是法律规定的。要是有工伤死亡的情况，那必须得在规定时间内上报，这可不是能随随便便糊弄过去的事儿。可有些用人单位却违规操作，工伤死亡了也不上报。这不上报可不得了，就像捅了马蜂窝，会引发一系列的麻烦事儿。
首先，死者家属的合法权益就被损害了，人家家属正等着合理的赔偿，结果因为没上报，这赔偿可能就没法按照法定程序来进行了。而且，这就像在悬崖边跳舞，还得面临相关部门的处罚，这完全是得不偿失的愚蠢行为。

解析：
工伤死亡而不上报属于违规之举。用人单位有义务在规定的时间内对工伤死亡情形予以上报。若不上报，用人单位可能无法遵循法定程序开展赔偿工作，并且还会面临相关部门的惩处。这一行为既侵害了死者家属的合法权益，也违背了法律所规定的用人单位应尽的义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。