工伤一般有哪几种类型

工伤都有啥类型？我给您说说。
一种就是在工作的时间，还有工作的地方，因为工作上的事儿受到事故伤害的，这就算工伤。
还有，在工作时间的前后，人还在工作的场所里头，要是做那些和工作有关的准备工作，或者收尾工作的时候受到事故伤害了，这也是工伤。
在工作的时间、工作的场所里，要是因为履行工作职责，被人暴力对待或者遭受了其他意外的伤害，这肯定也算工伤。
要是得了职业病，那毫无疑问就是工伤。
因为工作的事儿外出期间，要是因为工作的原因受到伤害了，或者出了事人下落不明了，这也在工伤的范围内。
上下班途中也有讲究，如果是受到交通事故的伤害，而且不是自己主要责任的，不管是城市轨道交通、客运轮渡还是火车事故造成的，这都是工伤。
另外，法律、行政法规规定了应当认定为工伤的其他情况，那也是工伤。

工伤可是有不少类型。患职业病这是一种工伤情况。在工作时间和工作场所内，要是因为工作的事儿受到事故伤害的，这肯定是工伤。还有，在工作时间前后，在工作场所内，只要是做着和工作有关的预备性或者收尾性工作，然后受到事故伤害的，这也算工伤。在工作时间和工作场所内，履行工作职责的时候要是受到暴力等意外伤害的，同样是工伤的一种。要是因为工作外出期间，由于工作原因受到伤害，或者倒霉地发生事故下落不明了，这也是工伤。还有在上下班途中，只要不是自己主要责任的交通事故，不管是城市轨道交通、客运轮渡还是火车事故伤害，都属于工伤的范畴。当然，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形也包含在内。

解析：
工伤通常涵盖以下几类情形：
其一，于工作时间和工作场所内，由于工作因素而遭受事故伤害；
其二，工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害；
其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外性伤害；
其四，罹患职业病；
其五，因工外出期间，基于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明；
其六，在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
其七，法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。