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劳动仲裁是归哪个单位管的

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-11 甘肃甘南
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  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    劳动争议仲裁委员会负责劳动仲裁,按统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
    一般,劳动仲裁委由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成,设在直辖市、设区的市,通常不按行政区划层层设立。
    劳动仲裁是解决劳动争议(如劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等纠纷)的重要前置程序。劳动者与用人单位发生争议时可向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁,且劳动仲裁有时效限制,一般为一年。
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    7 11-11
  • 专业诉讼法务
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    劳动争议仲裁委员会负责劳动仲裁这事。这劳动争议仲裁委员会,它是按照一些原则来设立的,啥原则?就是统筹规划、合理布局,还得适应实际需要。
    你知道劳动仲裁委都是由哪些人组成的?一般就是劳动行政部门代表、工会代表,还有企业方面的代表。这劳动仲裁委一般都设在直辖市、设区的市,它可不是按照行政区划一层一层设立的。
    劳动仲裁可是解决劳动争议特别重要的前置程序。比如说劳动者和用人单位有矛盾了,像劳动报酬给得不合理,工作时间太长了,休息休假没保障,社会保险有纠纷这些方面的事儿,劳动者就可以找有管辖权的劳动仲裁委去申请仲裁。这里可得注意了,劳动仲裁是有时效限制的,一般就是一年,过了这个时间可就麻烦了。
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    9 11-11
  • 案件洞察法律助手
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    劳动仲裁,那可是解决劳动争议相当重要的前置程序。就像是在劳动纠纷这个大舞台上的开场戏。当劳动者和用人单位之间闹起了矛盾,不管是劳动报酬方面的问题,还是工作时间、休息休假、社会保险等方面的纠纷,都可以去找有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。不过,这事可得抓紧时间,因为劳动仲裁是有时效限制的,一般就一年,就像限时的魔法一样,过了这个时间可就不好使。
    劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责,这个劳动争议仲裁委员会的设立可有讲究,它是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立的。一般情况下,劳动仲裁委是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的,就像是一个融合了多方力量的神奇组合。劳动仲裁委设在直辖市、设区的市,通常可不按行政区划层层设立,就这么特立独行地存在着,专门为了解决劳动争议而生。
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    9 11-11
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    解析:
    劳动争议仲裁委员会负责劳动仲裁事务。劳动争议仲裁委员会的设立遵循统筹规划、合理布局并适应实际需求的原则。
    通常而言,劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表构成。其设立于直辖市、设区的市,一般并不依据行政区划层层设立。
    劳动仲裁属于解决劳动争议的关键前置程序。在劳动者与用人单位产生劳动争议时,例如涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的纠纷,可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。应当注意的是,劳动仲裁存在时效限制,通常为一年。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
    劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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    6 11-11
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