劳动仲裁,那可是解决劳动争议相当重要的前置程序。就像是在劳动纠纷这个大舞台上的开场戏。当劳动者和用人单位之间闹起了矛盾,不管是劳动报酬方面的问题,还是工作时间、休息休假、社会保险等方面的纠纷,都可以去找有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。不过,这事可得抓紧时间,因为劳动仲裁是有时效限制的,一般就一年,就像限时的魔法一样,过了这个时间可就不好使。
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责,这个劳动争议仲裁委员会的设立可有讲究,它是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立的。一般情况下,劳动仲裁委是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的,就像是一个融合了多方力量的神奇组合。劳动仲裁委设在直辖市、设区的市,通常可不按行政区划层层设立,就这么特立独行地存在着,专门为了解决劳动争议而生。