工伤赔付找哪个部门

工伤赔付这事，得先向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。为啥？这是个必经的流程。等认定是工伤了之后，这里面就分情况了。要是单位给参加了工伤保险，那赔付的钱就由工伤保险基金来出；要是单位没给参保，这赔付就得单位自个儿掏腰包了。在整个赔付的过程当中，说不定就得和劳动能力鉴定委员会、劳动仲裁委员会这些部门打交道了。这些部门，各有各的职能，反正都是跟工伤赔付这事有关联的。

这工伤赔付可是有一套流程的。要是单位参加了工伤保险，在认定为工伤之后，那赔付就由工伤保险基金来支付；可要是单位没有参保的话，这相关赔付就得单位自个儿掏腰包。不过不管怎样，都得先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在整个赔付过程里，说不定还得跟劳动能力鉴定委员会、劳动仲裁委员会这些部门打交道，就像在一个大迷宫里，得穿过这些不同的“关卡”才能顺利完成工伤赔付这件大事。

解析：
工伤赔付的常规流程为，首先需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，若用人单位参加了工伤保险，则赔付由工伤保险基金承担；若用人单位未参加工伤保险，相应赔付则由用人单位支付。在赔付流程里，或许会与劳动能力鉴定委员会、劳动仲裁委员会等部门产生联系。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。