发生工伤由哪个部门做认定

工伤认定，一般都是统筹地区的社会保险行政部门来做这个事儿。那具体到哪儿？就是单位所在的设区的市级社会保险行政部门管这事。你要申请工伤认定的时候，可得准备些材料。像啥工伤认定申请表，能证明你和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的东西，这些都得提交上去才行。

要是想进行工伤认定，这事一般是由统筹地区社会保险行政部门来负责的。说得更确切点，那就是单位所在地设区的市级社会保险行政部门来操办。要知道，在申请工伤认定的时候，得提交好些相关的材料。比如说那工伤认定申请表得有，能证明和用人单位存在劳动关系的材料也不能少，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的材料，这些都是必不可少的。

解析：
工伤认定通常由统筹地区的社会保险行政部门负责实施。确切而言，是由单位所在地设区的市级社会保险行政部门承担办理工作。在申请工伤认定之际，需提交一系列相关材料，例如工伤认定申请表、能够证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。