职业病有哪些可以赔偿

职业病患者，能拿到不少赔偿。像医疗费，这肯定得给报的，生病治疗不得花钱。还有停工留薪期间的工资福利也不能少，人都病了不能工作了，工资福利还是得照给。护理费也在赔偿里头，要是病得需要人照顾，这护理费就派上用场了。伤残补助金那也是赔偿的一部分。
要是病情严重得劳动能力都没了，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金也有可能拿到手。这赔偿的具体数额，得综合着看，比如说职业病严重到啥程度，患者工资水平是多少，治疗费用花了多少，把这些因素都综合起来，才能确定最后能拿到多少赔偿。

要是不幸得了职业病，那可是有不少赔偿能拿的。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都有可能到手，不过这得是病情严重到丧失劳动能力的情况。还有，像医疗费、停工留薪期间的工资福利、护理费、伤残补助金等赔偿，那是比较常见的。具体能拿到多少赔偿，这可就复杂，得综合各种因素来确定，像职业病有多严重、患者工资水平咋样、治疗费用是多少，这些都会影响最终的赔偿数额。

解析：
职业病患者通常可获得的赔偿包含：医疗费、停工留薪期的工资福利、护理费、伤残补助金等。若病情严重致使劳动能力丧失，还有可能获取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿数额将综合职业病严重程度、患者工资水平、治疗费用等因素予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。