上下班途中的工伤认定原则包括几种

[律师回复] 您好建议您咨询房管部门进行咨询公租房条件的问题

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 当然可以，个人不方便可以委托律师

[律师回复] 原配要起诉第三者来要钱，那第三者得好好应对。

首先，第三者得清楚地明白自己行为到底合不合法、合不合理。要是自己的行为确实有不对的地方，那就得真心实意地去道歉，然后试着跟原配好好商量商量，看看能不能达成和解，尽量别闹到要去诉讼那一步。

从法律层面来讲，一般单纯的婚外情这种行为本身，是不算侵权或者形成债务关系的，原配很难直接就让第三者赔好多钱。不过，如果第三者的行为已经构成了重婚，或者和原配的配偶有同居的关系，并且还让原配损失了财产之类的情况，那原配就可以按照相关的法律规定，要求第三者承担一定的赔偿责任。

总而言之，第三者一定要保持冷静，搞清楚自己到底有哪些权利和义务，积极地去和原配沟通交流，或者去找法律专业的人士寻求帮助，这样才能把这个纠纷妥善地处理好。

[律师回复] 通常来讲哈，工人在下班回家的路上要是自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班途中，遭受到不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己本身的原因才摔伤的，像突然犯了自己的病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等那些法定的情形，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的情况，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇所包含的项目范围内，承担起赔偿的责任。

总而言之，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是大家有疑问的话，还可以进一步去咨询当地的劳动保障部门。

[律师回复] 我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好！具体有多少金额啊？

[律师回复] 您好可就伤残咨询解答

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 抚养费是应该支付的。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 非婚生子女能不能争夺原配财产，这得具体情况具体分析：
1. 关于生父或生母的财产：
非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。打个比方，如果生父或者生母去世了，而且在去世前也没有立下遗嘱把非婚生子女的继承权给排除掉，那么这个非婚生子女就有资格作为法定继承人，去继承生父或者生母留下来的遗产，也就能够参与到遗产的分配当中。
2. 对于原配的个人财产：
要是财产是原配自己的，那非婚生子女一般是没有法定继承权的。为啥呢？因为非婚生子女和原配之间，既没有直接的血缘关系，也不存在法定的抚养关系之类的。
3. 涉及到夫妻共同财产的情况：
夫妻共同财产呢，是要分成两部分来看的。其中属于生父或者生母的那一部分，只要符合法定继承的条件，非婚生子女就能够继承。而另外属于原配的那一部分，通常情况下，非婚生子女是没有权利去继承的。
举个例子来说，假如夫妻有一套房子是共同财产，丈夫去世了，他那一半的房产份额，在没有遗嘱排除非婚生子女继承权的情况下，非婚生子女可以继承。但妻子那一半，非婚生子女就不能去继承。
总之，非婚生子女在争夺原配财产这个问题上，要根据不同的财产性质和具体情况来确定有没有继承权，大家得清楚这里面的区别。

[律师回复] 现在警方立案了吗？具体情况说一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，