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企业破产给职工的补偿标准有异议怎么办

3w浏览 #公司经营 匿名 2024-11-12 天津开发区
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律师解答 共3条
  • 平台咨询顾问
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    倘若您对于企业破产时给予员工权益保护的补偿方案存在疑虑或不满之处,诚挚地推荐您首先尝试与企业破产管理方进行建设性沟通交谈,将您的具体要求以及法律依据等关键信息详细阐述给他们。若经过努力仍未能达成共识,您有权向当地劳动行政执法部门进行投诉举报,或者递交至劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。若对仲裁裁决结果仍然持有异议,您亦可依法向人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。
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    8 11-12
  • 开发区法务团
    开发区法务团
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    要是你对公司破产了以后给员工们的福利待遇这事儿有啥疑问,那么我给你先说说,你应该先跟处理这个破产问题的人去讨论商量下,把你心里想的说出来,讲清楚为啥子你觉得这个不对劲。如果你们俩谈崩了,那就找劳动监察的人投诉他,或者直接去找劳动争议仲裁机构让他们帮忙解决这个问题。再不行的话,就找法院,告他们。
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    4 11-12
  • 企业法务智囊团
    企业法务智囊团
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    解析:
    要是你觉得企业破产后给你的赔偿不够公平,那我得先告诉你,第一步就是要找企业破产管理方聊聊,把你心里的想法和理由都说出来。如果他们还是不同意,那就去劳动监察部门投诉,或者直接去找劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果还是不满意的话,最后一招就是去法院起诉了。
    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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    9 11-12
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男方与女方于[结婚日期]在[登记结婚地点]登记结婚,因[离婚原因]致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

离婚声明:男方和女方均自愿并以自己的意愿决定离婚,双方已充分了解离婚的法律后果,并愿意承担相应的法律责任。

子女抚养、抚养费及探视权:

- 子女信息:儿子/女儿[子女姓名],[性别],[出生日期],身份证号:[子女身份证号]。

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