最近我们部门因为资源问题需要裁掉一部分员工，请问一下解除或终止劳动合同证明应该怎么写啊？

解除或终止劳动合同证明的格式要求如下：《解除劳动合同证明》代表你的合同未到期，你本人或者是单位提出“中止”劳动合同，这种情况下，如果是你提出解除，你是拿不到补偿金和失业金的，如果是单位提出解除，是可以拿到补偿金和失业金的，而《终止劳动合同证明》代表你和公司签订的合同已经到期，不再续签，这种情况你是可以拿到补偿金和失业金的。
1.《离职证明》和《解除（终止）劳动合同证明》不是一回事。 劳动法律法规中对于《离职证明》并无规定，用工手续上也不用其作为必备要件的，可以不用。《解除（终止）劳动合同证明》必须要求单位出具，以后办理失业和重新就业都需要。在你重新就业后，新单位为了避免你和原单位仍然存在劳动关系，会要求你出具《解除（终止）劳动合同证明》。此外，失业后办理失业或者就业登记、新单位为你办理用工备案等都需要使用你的《解除（终止）劳动合同证明》。
2.《解除（终止）劳动合同证明》需要单位填写并盖章、职工本人签字。《解除（终止）劳动合同证明》一式三分，单位留存一份，你自己领取一份，另外一份装进你个人档案备查。
3.合同期间届满的，叫做合同终止；合同期限未满的，叫做解除劳动关系。 解除和终止会影响你是否能够得到经济补偿和享受失业保险金待遇。一般来说，本人辞职的，没有经济补偿和失业金待遇。用人单位解除劳动关系或者合同期满因用人单位原因合同终止的，用人单位要支付经济补偿；劳动者有《劳动合同法》规定的相应过失的，用人单位不支付经济补偿。