在公司宿舍受伤算不算工伤

要是你在公司宿舍里弄伤了自己，那么大多数时候都算不上是工伤。但是如果这个伤害是由于你在宿舍里忙着工作，比如说你加班累得不行，然后宿舍就是你的小天地放松一下，结果却因为工作压力太大又让身体出毛病了；或者说公司安排一些跟工作有关的事情让你们在宿舍里做，结果你不小心受伤了，那这种情况就有可能会被认为是工伤。不过如果你只是在宿舍里做一些私人的事情，比如锻炼、看书之类的，结果把自己给弄伤了，那这种情况一般来说就很难被认定成工伤。

解析：
要是你在公司的宿舍不小心磕着碰着了那这个一般情况下是不算工伤。不过如果你是因为上班忙得要命，在宿舍歇息的时候工作压力太大才伤到自己的，或者说是公司搞的跟工作有关的活动让你受伤的话，那这个就有可能会被算成工伤。当然如果你就是普通地在宿舍干点儿私人事儿的时候受的伤，那想把它弄成工伤也就难上加难了。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。