工作二十年被辞退怎么赔偿的

要是你在这公司干了20年，然后老板没理由就把你给炒了的话，那这个老板得按照法律给你点钱才行。这个钱怎么算？就是看你在这家公司待了多久，每过1年，就得给你发1个月的工资。所以说，要是你在这儿呆了20年，那老板就要给你发20个月的工资当作是你的补偿。但是，如果这个老板是违法地把你给开除了，那他还得多赔你一份钱，这份钱就是你原本应该拿到的那份补偿的两倍。

解析：
好如果你在公司干了整整二十年后，却毫无理由地给炒了鱿鱼，那公司就得按照法律规定给你一些钱来弥补损失。这个钱怎么算？就是根据你在这家公司工作的时间长短，每过一年就给你发一个月的工资。比如说，你在这里干了二十年的话，他们就应该给你发二十个月的工资当作补偿。但是如果公司做了点什么犯法的事，强制把你开除了，那么他们就还要再多付你一份“赔偿金”。而这份赔偿金的金额可是相当于前面说的“经济补偿”的两倍噢。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。