工厂工伤死亡赔偿标准最新

说到这个重大的话题，我们要知道，在工作中不幸去世得到的赔偿有三部分组成：分别是丧葬费、给亲人们发的抚慰金和一笔直接给死者家属的钱。关于丧葬费这块就是让家属尽量减轻经济负担，根据政府规定，这个钱是按照你所在城市去年所有工人平均工资的6个月来算的。然后是抚慰金，这是为了照顾那些因为亲人去世而失去了主要经济来源或者没有劳动能力的人，他们可以从死者生前的工资里拿到一定比例的钱。最后一项就是一次性的补偿金它的金额是上一年全国普通民众平均可支配收入的20倍。

解析：
我来和你说，如果有员工因为工作出了问题，结果挂掉了，这损失可大了。具体怎么赔？首先得发丧葬补贴，每个地方每年的职工月平均工资是多少，就按那个给，最高能拿到6个月。然后还有个叫“供养亲属抚恤金”的东西，这个是给那些因为员工死了而失去主要经济来源或者没有劳动力的家属的，这个钱是按照员工自己的工资水平来算的，比例也不一样。最后为了让员工的家人宽心，还会给一笔一次性的赔偿，这个叫做“全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。