个人申请工伤认定标准是什么

如果你想自己去申请工伤认定的话，得先看看下面这些条件你都符合不：首先是在工作时间和工作地点里受到了意外伤害；其次是你在开始上班前或下班后的时间段内在单位里面做跟工作相关联的预备或者收尾工作的时候受伤；再就是当你在工作时间和工作场地里，因为要完成工作任务而遭到了暴力或者其他意想不到的伤害；还有就是当你得了职业病；然后是如果你正在外面出差办公，结果因为工作原因受了伤，甚至丢了踪迹找不到人的情况也能算作工伤；最后就是你在上下班路上碰到的非你主要责任的交通事故或者地铁、客轮、火车事故，如果导致了你受伤也是可以申请工伤认定的。

解析：
如果你想自己去申请工伤认定的话，那大概得符合下面这几点要求才行：首先是在工作的时候和工作的地方，因为工作出了什么问题受到了身体上的伤害；其次就是在工作开始前或结束后还在单位里做跟工作相关的准备工作或收拾残局的时候，也可能会出现受伤的情况；再有就是在工作时间和工作地点，因为要完成工作被人用暴力之类的办法伤害到也是可以算作工伤的；还有一种就是得了职业病这种情况，同样也算是工伤；最后就是在出差的过程中，因为工作的原因受了伤或者在处理事故的过程中突然不见了踪影，这个也是可以申请工伤认定的；除此之外，能够证明是在上下班路上，因为遇到非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致的身体上的伤害，也是可以申请工伤的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。