工伤工资计算方法有几种

关于工伤工资怎么算？我来告诉你一个办法就是在你因为工伤休息这段时间里，就像平时工作时候一样，你的工资和福利待遇还是跟以前一样，都是由你上班的那家公司每个月都会按时给你。还有一种办法就是等你康复以后，去相关部门鉴定一下你的伤情，要是被鉴定为伤残了，那你就能按照残疾程度享受到相应的补贴了，这个也是能从这家公司领取到的~

解析：
工地上受伤了收入就得算清楚比较常见的方式，第一种就是在你不能上班休养的那段时间里，工资和福利待遇都不会变由公司每个月按时打给你。还有另外一种等你的伤势被鉴定出来以后，根据程度给你对应级别的赔偿金或者补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。