你好，我欠他货款，然后他厂家发朋友圈说我是老赖，搞得我这边个个都知道生意，我生意都没法做，请问律师这个问题该怎么解决？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 这个看双方的约定是没有规定的。

[律师回复] 你好，是不需要赔偿违约金的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 该年龄一般都是退休并领取养老金的，如果是这种情况，其与单位之间不存在劳动关系，是劳务关系，故不成立工伤。应该按照用人单位和提供劳务者各自过错，各自承担按份责任。如果该劳动者为农村居民，则可能与用人单位之间存在劳动关系，用人单位应该在该劳动者受伤之日起30日内向人社部门报工伤，本人及家属可以在受伤之日起一年内申报工伤。

[律师回复] 当然可以，可以同时要求停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失

[律师回复] 您好可就起诉事宜咨询解答

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

[律师回复] 这种情况是违反劳动法的。具体如下：

关于强迫签订“自愿加班表”

- 《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，不得强迫. 进厂时强迫员工签“自愿加班表”，违背了员工真实意愿，此协议无效，用人单位不能据此要求员工无条件加班.
- 若用人单位以该无效协议为由强迫员工加班并不支付加班费，劳动行政部门可责令其改正，并给予警告和罚款.

关于自离停发工资

- 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠. 员工自离，单位停发工资是违法的，即使员工自离给单位造成损失，单位也只能依法扣除相应赔偿部分，不能全额停发工资.

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，可以得到补偿的。。。。

[律师回复] 具体情况可以详细说一下哈

[律师回复] 现在具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，在开庭阶段可以委托律师做辩护，有律师辩护缓刑几率更高

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，一般查封3年。

[律师回复] 你好遇到这种事情先报警