你好，国庆时我报名一间旅行团，从10月1开始，由于9月30日晚上急事发生，不能参加第二天也就是该旅行社提供的旅行，就要求解除合同，并愿意按照合同行程开始前3日至1日，扣除旅游费用总额的40%;但旅行社却声称，按照特别约定:我社已全款支付所有房费车费，本单不支持固定模板退改政策。行程当中如有更改，以实际损失为准。

[律师回复] 可以的 这个可以 符合法律规定 可以的

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 现在是对方不还款吗
可以诉讼处理

[律师回复] ,限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期

[律师回复] 法定假日，用人单位安排加班的，要支付三倍的工资。

[律师回复] 起诉要求抚养费不一定会导致抚养费被降低。抚养费的金额是根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。

[律师回复] 信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是有可能的

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。
不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。
要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件

[律师回复] 你好，医生医院检查你有胆囊时结石需要做手术，具体休息多长时间需要根据医院出具的材料显示你现在应该关心的是你休假期间有没有工资发放？

[律师回复] 房屋未出租期间，业主通常是物业费的支付方。具体的费用标准建议查看物业管理合同或相关法律法规的规定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，这个主要看你们的合伙是什么形式呈现的，以及其他因素

[律师回复] 传播照片诽谤未成年人公安局会

[律师回复] 是哪个平台的欠款。。。。。。

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？