工作中得病算工伤吗

在上班时候生病了算不算是工伤？咱们得分情况来看。比如说，要是你是因为工作环境不好或者是因为工作太累导致的职业病，那这种情况下，可能就会被认为是工伤。还有就是，如果你在上班期间突然生了重病，比如说突然去世或者在48小时内经过医生抢救还是没能救回来的话，那也有可能会被认定为工伤。但是如果你只是得了个小感冒之类的普通疾病，跟工作并没有什么直接联系的话，那可能就不能算作工伤了。

解析：
你在上班时生病了算不算是工伤其实得看具体情况。比如说，假如是你工作的环境或者工作本身引起的一些职业病又或者说你在上班的时候突然生了大病挂掉了，甚至在死之前的48个小时内努力抢救也没能保住性命的话，这些情况一般都会被算成工伤。但是如果仅仅是小病小疼，跟工作根本就没什么直接的关系，那就不能算作工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。