你好，请问入职新单位不久发现自己有职业病，怎么申请赔偿

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，机动车还是非机动车？注意接听一下

[律师回复] 醉驾电瓶车判刑多久 你好

[律师回复] 看具体情况，钱是种类物，不好定哪 个是你的钱吧。，

[律师回复] 有可能涉嫌诈骗。如果你被骗，可以报警处理。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 您好，职业病有认定吗？

[律师回复] 您好  是和新公司有劳动纠纷吗

[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 涉及职务犯罪的涉案金额高达三百万元，通常被视为数额特别巨大，这类情形下一般会面临相应的法律责任和严厉惩罚。
根据相关法律规定，法院将会以十年或以上的有期徒刑作为量刑标准，甚至可能被判处终身监禁，同时也将依法课以罚金或没收其个人所有财产。在实际审判过程中，量刑结果是建立在对案件性质、情节，以及对社会所产生的不良影响以及罪犯的认罪悔过态度等诸多因素进行综合考虑后做出的。

[律师回复] 关于儿童伤残评估的技术准则往往参照如《人体损伤致残等级评定》这类政府颁布并提供的相关文件。在这些技术准则下，伤残的严重程度被划分为一至十个级别，其中级别越高，代表着伤残程度相对愈发减轻。对于事件中的赔偿事宜，其标准主要涵盖了医疗费用、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个重要指标进行衡量，从定残日子开始，以二十年为上限进行计算。不过，年龄达到六十周岁的人群，他们的赔偿年限将随着年纪增长而逐步缩短；若年过七十五周岁，赔偿期限则将进一步收紧，仅有五年。

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体涉案罪名不一样刑事不一样的，具体分析

[律师回复] 你好，生病的原因是与工作有关吗？

[律师回复] 公安这边联系你了吗什么情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好具体问题具体分析，说说详细情况。