上班期间发生脑梗算不算工伤

说到上班期间生病这件事，咱们得看具体问题才好说算不算工伤。假如这个病是因为你在干活儿时遇到了特殊的风险、过度劳累以至于身体吃不消这类跟工作有关系的事儿的话，那就可能可以被判断成工伤了。不过要是病根在你自己身上，跟工作没啥关系的话，那就很难说是工伤了。

解析：
公司里突发了脑梗这个事到底算不算工伤？这得看实际情况。要是说是因为工作的缘故，比如说你在工作环境里面接触到了特别危险的东西或者是工作量太大让身体受不了之类的，那也许就能算是工伤了。不过要是脑梗这个事情跟你自己身体的问题有关，和工作没什么关系的话，那可能就不大能算作工伤了。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。