工伤每天补助多少钱合适

我们说的那个工伤补贴标准其实并不是一成不变的而是要看很多方面的因素，比如咱们工伤员工的工资高低、还有他们所在地的相关规定之类的。通常情况下就是在工伤期间，员工们的工资和福利待遇还是要跟原来一样的。要是那些生活都不能自理的工伤员工在停工留薪期间需要人照顾的话，那就得由他们工作的公司来负责了。当然如果是因为工伤而住进医院治疗的话，还会有一个叫做伙食补助费的东西，这个标准一般都是按照当地的规定来算的。

解析：
工伤补贴标准其实不是一成不变的。这其中涉及到好多因素比如说你受伤后能拿到多少钱，还有所在地政府的具体政策等等。当然最基本的原则就是你在养病的那段时间里，工资和福利待遇应该跟之前一样。要是你因为受伤生活无法自理，还需要在请假的这段时间里请人照顾的话，那就得找给你发工资的公司帮忙了。另外，如果你因为工伤要住院治疗的话，还有一个叫做“伙食补助费”的东西，这个标准一般都是按照你所在地方制定的来算的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。