劳动法对克扣工资有什么规定

劳动法明文规定，公司不能无缘无故的扣我们员工的工资。要是有这样的事情发生，我们员工完全有权利让公司把被扣掉的那部分钱还回来。公司得按照咱们签好的合同还有国家法律法规来按时、按量的付给我们薪水。当然了，如果因为我们自己的问题给公司带来了经济上的损失，公司有权按照合同里的规定来要求我们赔偿。但是每给月扣的钱，不能超过我们当月工资的百分之二十，扣完以后的剩下来的工资也不能少于当地政府规定的最低工资标准。

解析：
劳动法不允许公司随便就少发咱们员工的工资。如果公司真的这么做了，我们员工是有权利向他们要回咱们应得的所有工资。而且公司应该按时、按量地把钱发给咱们，这都是劳动合同里说好的和国家法律规定的还有如果真是因为咱自己的问题导致公司经济受损，公司可以按照合同里的规定让我们赔钱，但是每个月最多只能从咱们工资里扣20%并且扣完以后剩下的工资也不能比当地最低工资标准低。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。