解析:
假如你的公司给你降职又降薪了,第一步就是得弄清楚这事儿是不是符合规定。要是你发现他们根本就没理由这么做的话,那八成就是违法的了。接下来你应该和公司谈一谈,把你心里的想法跟他们说说看。要是谈判不成功的话,就得开始搜集证据了,比如说看看你的劳动合同、工资单、还有那个降职降薪的通知什么的。准备好这些之后,你就可以去找劳动监察部门投诉或者干脆去申请劳动仲裁维护你应有的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。