邻里纠纷产生的刑事案件现在正在进行重新鉴定想咨询一下重新鉴定能不能和鉴定所确认都有什么鉴定比如说鉴定依据鉴定法律依据什么的

[律师回复] 你好这个是可以帮助你分析的

[律师回复] 你是想离婚吗？具体情况可以联系

[律师回复] 需要有转账记录聊天记录等

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

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[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
查看家庭银行账户流水、配偶的手机银行记录、支付平台的交易记录，看是否有向小三的转账记录。
可以在车上或家里按监控。

[律师回复] 好的 给你安排律师 稍后联系 请稍等

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 那您的诉求是什么呢？

[律师回复] 这是不合法的，是可以进行起诉

[律师回复] 想了解，2025年轿车超载新规定是什么


根据现有的法律和交通规则信息，2025年关于轿车超载的新规定主要涉及以下几个方面的内容：

首先，超载的定义和标准化。轿车的超载是指实际乘坐人数超过了车辆的核定载客人数。根据新的规定，超载情况被划分为几个等级，以便更精确地管理和处罚：

轻度超载：乘客人数超过核定载客人数，但未达到超载20%的标准。这种情况下，通常不扣除驾照分，但可能会受到警告或罚款。

中度超载：超载20%至50%。此类超载会被扣除一定的驾照分数，具体扣分标准可能因地区而异。

重度超载：超载50%以上。此类严重超载行为会导致更高的罚款和更严厉的驾照扣分，甚至可能面临吊销驾照的处罚。

其次，关于儿童乘客的特殊规定。2025年的新规也可能会对车内搭载儿童的情况进行特殊处理，例如考虑儿童的体重和身高是否适合使用标准座椅，并根据这些标准来判断是否构成超载。

此外，营运车辆，如公共汽车和校车，面临更严格的标准。对于这些车辆，超载超过核定人数的20%将导致一次性扣12分的严厉处罚。

最后，法规的执行和监督也将加强。交通管理部门可能会采用更先进的技术手段，如电子监控和数据分析，以更有效地识别和处理超载行为。

总的来说，2025年的轿车超载新规定旨在加强道路交通安全，减少因超载引发的交通事故，同时也为驾驶员提供更明确的法律指引。

[律师回复] 你好，具体什么情况a

[律师回复] 录音录像属于视听的证据材料。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 结论：
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
需要注意的是，收集证据要确保其合法性、真实性和关联性。如果遇到公司裁员故意调岗的情况，自身难以准确判断和收集有效证据时，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自己的劳动权益。

[律师回复] 你好，公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 第二次起诉离婚没证据,是否会判离,要根据案件具体情况判断。如果没有证据证明双方夫妻感情破裂的,法院一般不会判决离婚。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 带上病历和工伤认定决定书去填写劳动能力等级鉴定申请表即可