一次性工伤补助金怎么算

如果你因为工伤要赔偿的话，那就要看你的受伤程度。通常来讲，伤得越重，赔的钱也就越多。比如说一级伤残可以拿到27个月的自己的工资；再往下，二级伤残能拿到25个月；然后三级是23个月，四级是21个月...一直排到第十级伤残，就是能拿7个月了。

解析：
我们赔付给伤者的一次性工伤补助金是根据他们受伤程度来算的。通常情况下伤得越重，拿到手的钱会相对越多。就比如说如果不幸成了一级伤残，那你就能领到相当于27个月的自己工资那么多的赔偿；但接着变成二级伤残的话，这个时候就能得到25个月自己工资的补偿；再往下数三四五六七八九十，分别对应着18、23、22、20、19、16、14、12、9个月的自己工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。