不签劳动合同最多赔偿几个月

假如老板从你开始工作的那天算起，过了一整个月还是没有跟你签下那份小纸片般的劳动合同的话，那么他们就得每个月多给你发两倍的工资。要是老板违反了劳动合同法，就是到了应该和你签下那种没有固定期限的劳动合同时还没签，那他们也得从那个时候开始，每个月多给你发两倍的工资。当然要是没有签订劳动合同的日子已经超过了一整年的话，那就等于是你们之间已经默认签下了那种没有固定期限的劳动合同。其实如果你没有和公司签劳动合同，那么你可以拿到的赔偿最多可能会有11个月的两倍工资。

解析：
用人单位雇佣你工作的那天开始算起，只要超过了一个月但是还不到一年的时间内没有和你签书面的劳动合同的话，他们就得每个月多给你二倍的工资。要是用人单位不按照法律规定跟你签那种长久的劳动合同（就是我们平时说的终身合同），那从他们应该签这个合同的时候开始，也要每个月多给你二倍的工资。反正在法律上，如果没有签劳动合同的时间超过了一年，人家就当你和用人单位已经签好了无固定期限的劳动合同。一般来说没有签劳动合同赔偿的钱最多可以拿到11个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。