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试用期内未办理离职手续有工资吗

4.8w浏览 匿名 2024-11-15 贵州黔东南
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律师解答 共3条
  • 贵州法务
    贵州法务
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    在试用期间,即便尚未履行离职手续,员工亦应获得相应的薪资待遇。只要在此阶段内任职,付出了实际努力与劳动,雇主便应该按约定支付应得的薪水。然而,如未能完成离职手续,可能会对雇主造成一定程度上的困扰和不便,并有可能对您未来在本公司的各项业务办理产生不利影响。
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  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    试用期里没办好离职手续的话,那也是应该有钱拿。只要你在这段时间里工作过,老板就得按咱们之前说好的那样给你开工资。只不过没办离职手续可能会让老板有点儿小麻烦,而且还有可能影响到你以后还想回到这个公司上班时的一些事情怎么去处理。
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    6 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你在试用期内就算没办离职手续,也是应该拿到工钱。只要你在这个期间出力干活了,那么公司就得按我们之前谈好的那样,给你付酬劳。不过如果你没办离职手续的话,可能会给公司制造点儿不方便,甚至还可能对你后来在这家公司做事产生影响。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    8 11-15
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试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同?
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。可以肯定的是,试用期是要签合同的。
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