工伤一次性赔付标准是多少

在遇到工伤的时候，你可能会想知道到底能得到多少赔偿金？这里面包括了一次性的“伤残补助金”、一次性的“工伤医疗补助金”和一次性的“伤残就业补助金”。不过不同等级的伤残，它的赔偿额也会不一样。比如说，如果是一级伤残的话，那就可以拿到整整27个月的自己的工资；如果是二级伤残，就是25个月；三级伤残是23个月；四级伤残是21个月；五级伤残是18个月；六级伤残是16个月；七级伤残是13个月；八级伤残是11个月；九级伤残是9个月；最后，十级伤残是7个月。

解析：
说到工伤赔偿其实就是一次性的给咱们一些钱呗，里面包含了几个部分，比如那个伤残补助金还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不过标准可是不一样的因为伤残等级越高就给得多点。比如说如果是一级伤残的话，那就能拿到27个月的自己的工资；二级伤残的话，就是25个月；三级伤残的话，就是23个月；四级伤残的话，就是21个月；五级伤残的话，就是18个月；六级伤残的话，就是16个月；七级伤残的话，就是13个月；八级伤残的话，就是11个月；九级伤残的话，就是9个月；十级伤残的话，就是7个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。