公司无故降薪降职怎么赔偿

假如你的工作单位突然莫名其妙地给你降薪降职了，那么你是有权利保护自己的利益的。通常来说，你可以向公司提出要求，让他们把你被扣掉的那部分工资给补回来，同时也得让他们把你原来的职位还给如果公司还是不愿意的话，那你就可以去申请劳动仲裁。因为这种做法可是违反了你们之间签订的劳动合同，对你的劳动权益造成了伤害。

解析：
要是公司随便说降你工资、换你工作，你当然有权利保护自己。一般来说你就可以找他们要回原本应该得到的那份工资，然后再把之前那份工作还给我。要是他们不答应的话那你就去申请劳动仲裁。因为这样做可是违反了我们之前签好的那个劳动合同，也就是侵犯了你辛苦工作应得的那些利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。