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我哥哥在工作岗位上脑出血住院,厂里应该出医药费吗?

4w浏览 匿名 2024-11-18 河南南阳
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在岗脑出血算不算工伤?
在岗脑出血是不可以认定为工伤的,因为这属于疾病,并不是工作原因导致的,但如果发生脑出血后,24小时内救治无效死亡的,是可以认定为工伤的,具体情况结合实际造成的原因来处理。
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在岗脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
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劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?
劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。
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下班期间在厂里脑出血算不算工伤
因工作原因的按照工伤处理,不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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