在岗脑出血算不算工伤

[律师回复] 如果在岗位上突发脑溢血导致死亡，在48小时之内突发脑溢血之后，死亡的都应该属于工伤

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位给该工人投保了工伤保险，由工伤保险机构支付一次性工亡补助金，标准为2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍，约57万元。工伤保险机构并应支付丧葬补助金，标准为6个月的单位所在的地级市的上年度职工职工月平均工资。如有符合规定的无劳动能力的亲属，还应当按月支付供养亲属抚恤金。如单位没给投保工伤保险，上述费用由单位支付。

[律师回复] 工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，<br/>1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。<br/>2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。<br/>第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。<br/>第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。<br/>劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。<br/>生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。<br/>3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。<br/>2、《工伤保险条例》<br/>第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；<br/>（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；<br/>（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br/>职工有前款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第<br/>（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。