公司员工受贿罪定罪标准是什么

解析：
公司职员涉及受贿行为的定性标准主要涵盖以下几个方面：
首先，犯罪人必须借助其在工作岗位上所拥有的职权，向他人索要或非法收取财物；
其次，这些财物必须是为了满足他人的利益而获取的；
最后，受贿金额必须达到一定程度，即“数额较大”，通常情况下，这一数值被界定在三万元人民币以上但不足二十万元人民币之间。
值得注意的是，若犯罪人曾多次实施受贿行为且未受到相应处罚，那么这些行为的受贿金额将被累积计算。
此外，受贿行为的具体情节亦会对定罪产生重要影响，例如，若犯罪人为谋求不当利益，导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失，则其受贿行为的性质将会更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。