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公司破产工资怎么发

3.4w浏览 匿名 2024-11-19 湖南株洲
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律师解答 共3条
  • 株洲法务
    株洲法务
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    解析:
    当公司面临运营困境而走向破产的那一刻起,员工的薪资将依据特定的司法程序有序地予以发放。
    首先,根据相关法律规定,在清偿所有破产相关的费用和共同利益债务之后,首要任务便是优先保证全体员工的工资得到充分的兑现。这一措施的制定旨在保护广大劳动者的基本生存权益,不容忽视。实际操作过程中,负责处理破产事项的破产管理人员将会对企业的全部资产进行深入细致的清点与估值,以便准确认定出可用于支付员工薪酬的可用资金总数。
    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    全文
    6 11-19
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    公司要是倒闭了,那么工人们的工资就得按规定的步骤来发。法律都有个明确的规定。清算财产的时候,一定要先付给那些专门为破产事务花钱的人和大家一起受益的债务,然后才能轮到我们工人的工资。这样做,就是为了保护咱们这些打工仔的最基本利益。具体操作起来的话,就是由破产管理人员去盘点和估算公司的所有家当,看看能不能拿出钱来发工资。
    全文
    3 11-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司要是破产了,我们这些打工仔的工资可不是白给的,是要按规矩来的。
    首先,先得把破产的那些钱还掉,那么欠债人和应该给的补偿就排到后面去。
    然后,就是我们这些员工的工资,这可是最重要的。这样做也是为了保护咱们这些普通民众的基本权利和利益。具体操作起来的话,破事员们就要开始算账,看看公司到底有多少能用的钱可以用来发工资。
    全文
    1 11-19
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公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司经营
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公司破产工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司经营
针对问题:破坏电力设备罪立案标准是什么,我想进一步了解:破坏行为具体指什么行为?
[律师回复] 破坏电力设备罪的立案标准主要包括以下方面:

1. 行为对象:被破坏的必须是正在使用中的电力设备。所谓正在使用中的电力设备,是指处于正常运行、发挥供电等功能状态的各类用于发电、供电、输电、变电的设备,包括火力发电厂的热力设备(如锅炉、汽轮机、燃气机等);水力发电厂的水轮机和水力建筑物(如水坝、闸门、水渠、隧道、调压井、蓄电池、压力水管等);供电系统的供电设备(如发电机、变压器、高压线路、杆塔、拉线、接地装置、导线、避雷线、金具、绝缘子、登杆塔的抓梯和脚钉,导线跨越航道的保护设施,巡线站,巡视检修专用道路、船舶和桥梁、标志牌及附属设施等)。如果破坏的是尚未投入使用或已经废弃的电力设备,则不构成此罪。

2. 行为性质与危害后果:

? 可能造成严重危害的情形:实施了破坏电力设备的行为,并且该行为有可能引起不特定多数人伤亡,或者使公私财产遭受重大损失,或者使生产、生活秩序受到严重影响,即可立案。此罪是一种危险犯,并不要求实际已经发生了严重后果才构成犯罪,只要行为人的破坏行为具有造成上述严重后果的危险,就应当立案追究刑事责任。

? 造成严重后果的情形:具有以下情形之一的,属于造成严重后果,可被判处更重的刑罚:

? 造成 1 人死亡、3 人以上重伤或者 10 人以上轻伤的;

? 造成 1 万以上用户电力供应中断 6 小时以上,致使生产、生活受到严重影响的;

? 造成直接经济损失 100 万元以上的;

? 造成其他危害公共安全严重后果的。

在司法实践中,对于破坏电力设备罪的认定需要综合考虑各种因素,包括行为人的主观故意、行为的方式和手段、电力设备的具体情况以及所造成的危害后果等。如果您对具体的法律问题存在疑问,建议咨询专业的律师。
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公司破产工资怎么发
在公司面临破产清算的关键时刻,员工们最关心的莫过于自己的薪资能否得到妥善发放。根据我国法律规定,在清偿破产费用和共同债务后,必须优先保障员工工资。这一规定体现了对劳动者基本权益的有力保护,也为员工们吃下了一颗“定心丸”。破产管理方会对公司的资产进行全面清点和估值,以确保有足够的资金用于支付员工的薪酬。这一过程需要严谨、细致的工作,确保每一位员工的权益都能得到充分保障。同时,破产管理方也会积极寻求其他解决方案,尽力减少员工的损失。在这个过程中,员工们应当保持理性和耐心,与破产管理方保持密切沟通,共同推动问题的解决。
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公司破产工资谁发放
如果公司破产了,员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务,然后是员工的工资、医保、伤残补贴等,接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金,再然后是社保欠费和税款,最后处理普通债权。
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公司破产工资多久发
当公司破产时,员工的薪酬和福利会受到破产清算进展的影响。不过,别担心,法律会优先保障员工的待遇。 破产管理机构会全面清点和评估公司的资产,并按照法定顺序来清偿债务。这意味着员工的薪资和福利会被优先考虑,并且会尽快得到发放,以保障他们的基本权益。 所以,即使公司破产了,员工也不必过于担心自己的薪酬和福利问题。法律会保护你们的权益,确保你们得到应有的待遇。
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