8级工伤保险赔偿标准有几种

解析：
关于八级工伤的赔偿标准，其主要涵盖以下几个方面：
第一是一次性的伤残补助金，按照相关规定应为十一个月的劳动者本人工资；
其次，在劳动合同期满后终止或劳动者主动提出解除劳动合同时，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
然而，具体的赔偿金还将受到所在地的平均工资水平以及个人工资状况等多重因素的影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。