解析:
在因工受伤导致腰椎骨折的情况下,赔偿金的确切数字需依具体的伤残级别、当事人的个人工资水平、医疗开支、以及停工留薪期等诸多因素而定。一般而言,这其中应涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等多项内容。若伤势达到较高级别的伤残程度,还可能会涉及到一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。伤残级别须经由专业的劳动能力鉴定机构予以确认。通常情况下,医疗费用将依据实际产生的费用进行赔付;而一次性的伤残补助金则是依照伤残级别进行计算,如十级伤残对应的就是七个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。