劳动法的工伤认定证据有什么

解析：
在要求进行工伤认定时，所需提交的证据通常涵盖范围广泛，具体包括劳动合同、薪酬支付凭证、员工工作证件、考勤记录、同事或其他相关人员的证人证词及医院出具的诊断证明文件以及工伤事故报告等。所有这些证据都将有助于明确证实劳务关系的真实存在，同时也能够充分反映出受伤者在工作时间与工作场所内所遭受的伤害状况等关键性因素。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。