律图审稿专业委员会3轮严审

待岗多长时间是合法的

3.6w浏览 匿名 2024-11-19 甘肃平凉
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律师解答 共3条
  • 平凉法务
    平凉法务
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    解析:
    对于待岗期间的法定时段并未有确切且固定的标准加以规范,通常需要依据实际情状进行裁定。从普遍角度来看,若是由诸如企业运营困境等客观因素所引发的待岗现象,那么在合理期限之内则被视为合法行为。
    然而,这一合理期限的设定应当全面考量到企业的经营状况以及员工权益保护等多方面因素。若待岗期过长,对员工的日常生活及就业权益造成严重影响,那么便可能构成违法行为。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    5 11-19
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    待岗这个事情,法律上并没说必须得呆多久,具体情况还是要看实际的。比如说,有些公司运营真的很不好啊什么的,这个时候员工被迫待岗,也是可以理解的对。但是,这个合理的期限,还是要看公司的经济情况还有我们打工仔的权益保障这一大堆问题来综合考虑才行。万一这个待岗时间太长了,搞得大家伙儿直接无法正常生活和工作,那就有可能是违法的。
    全文
    7 11-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于待岗时间的问题,其实没有一个硬性的法律规定说它到底应该有多长。具体要看实际情况。比如说,如果企业因为生意不好之类的客观原因让大家待岗的话,只要待的时间不是太过分,那就是合法的。但是,这个“不过分”的标准可不能只看企业的情况,还要考虑到我们员工的权益啊。要是待岗时间过于漫长,严重影响到了大家的生计和找工作的权利,那就可能不符合法理了。
    全文
    2 11-19
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对待岗多长时间可以申请劳动仲裁进行了解答,希望能解答您的问题。
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待岗多长时间能够申请劳动仲裁
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