工伤赔偿是打到公司还是个人

解析：
一般情况下，工伤赔付款项将会直接发放至遭受损伤之工作人员的个人账户之内。此举旨在确保工作人员得以尽快、全地获取必要的补偿金，以充分维护他们的权益得到保护。
然而，在某些特定情形之下，如工作人员无法有效地管理与支配相关的补偿款，或者双方已就此达成明确协议时，亦有可能将款项支付至公司账户内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。